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    El Trabajador y los Secretos de la Empresa

    Carolina Morán 1 Socia Directora de MORÁN &amp; Asociados Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    La obligación o deber de secreto, deducida del deber de buena fe contractual, rige con carácter general las relaciones laborales y exige mantener en reserva datos relativos a la empresa cuya divulgación pudiera ocasionar algún perjuicio al empresario, tanto económico como de cualquier otra índole. El deber de secreto, respecto del de sigilo, supone un grado mayor de reserva al actuar solo en ciertos supuestos que se circunscriben a las materias que tienen naturaleza secreta por mandato de la ley o porque, siempre dentro de los términos permitidos por ésta, han sido así calificados. La obligación de secreto, con carácter general, recae sobre los...

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    DISCRIMINACIÓN EN EL DESPIDO Y EL DERECHO DEL TRABAJADOR A LA REINSTALACIÓN EN EL CARGO

    EXPOSITOR

    DR. HUGO MANSUETI ARGENTINA

          1. APROXIMACIÓN AL TEMA Que el derecho se transforma, es una realidad que podemos advertir a diario. La sociedad humana aprende de errores y va elaborando nuevas formas de reparación y remedio, a injusticias que van emergiendo de las relaciones sociales, sea a través de los operadores del derecho, los medios de difusión o de los modos habituales de impulsos que recibe el derecho social, con las huelgas y protestas ( 1 ). 2 El derecho del trabajo participa de dicha transformación. En los últimos años ella se advierte con la integración entre ese ordenamiento especial y el contexto mayor de los derechos humanos fundamentales. La integración se evidencia, cuando las reglas de...

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    Condecoración a los abogados laboralistas.

    Leer más: Condecoración a los abogados laboralistas.La Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, condecoró a los abogados laboralistas Dres. Roberto Pompa, Carolina Morán Ricardo Riveros, Luisa Contino, Alvaro Flores Monardes, Ernesto Segal, Gustavo Ciampa, Adriana Micale, Pedro Furtado, Amparo Merino Segovia y María José Romero Rodenas, por su destacada trayectoria profesional, académica y científica en la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, la cual ha contribuido de manera efectiva a los fines que persigue la Asociación desde su fundación. Dicho acto tuvo lugar en la clausura del Congreso Internacional "La Tutela del Trabajo a 100 años de la creación de la OIT", celebrado los días 2 y 3 de mayo de 2019 en Tucumán, Argentina.

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    Se llevó a cabo el Congreso Internacional "La Tutela del Trabajo a los 100 años de la creación de la OIT"

    Con una participación de más de 300 asistentes se llevó a cabo el Congreso Internacional "La Tutela del Trabajo a los 100 años de la creación de la OIT", celebrado los días 2 y 3 de mayo de 2019 en Tucumán, Argentina. Evento académico del cual AIDTSS fue una de las entidades convocantes. Entre otros distinguidos académicos de Iberoamérica participaron los Dres.  Luciana Aboim (Brasil), Francisco Pérez Amorós (España), Iván Campero (Bolivia), Alvaro Flores (Chile), Pedro Furtado de Oliveira (Director de la OIT para Argentina), Amparo Mérino  (España), Carolina Morán (El Salvador), María José Rodenas (España), Augusto Valenzuela (Guatemala)  y distinguidos iuslaboralistas argentinos.
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    Congreso Internacional "La Tutela del Trabajo a 100 años de la creación de la OIT"

    La conferencia Riesgos Psicosociales en el Trabajo fue dictada por el Dr. Augusto Valenzuela Herrera, presidente de AIDTSS, dentro del marco del Congreso Internacional "La Tutela del Trabajo a 100 años de la creación de la OIT", celebrado en Tucumán, Argentina, los días 2 y 3 de mayo de 2019, evento del cual AIDTSS fue una de las entidades convocantes.

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    Distinción entregada en acto especial.

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    La Universidad de San Pablo Tucumán de Argentina, declaró Visitante Distinguido a nuestro Presidente Dr. Augusto Valenzuela Herrera, distinción que fue entregada en acto especial en dicha casa de estudios superiores.

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    REAFIRMAR EL PRINCIPIO GENERAL DE: VERACIDAD O PRIMACIA DE LA REALIDAD COMO INSTRUMENTO DE INCLUSIÓN SOCIAL EN EL DERECHO LABORAL CONTEMPORANEO

    EXPOSITOR

    DR. IVÁN CAMPERO VILLALBA

    BOLIVIA


    I. CONSIDERACION PREVIA

    La Ley Sustantiva en materia Laboral y la Norma Procedimental Laboral, constituyen un todo que involucran la materialidad histórica del Derecho del Trabajo. Esto es, su objetivización y vigencia plena en el mundo actual, regulando las relaciones de Trabajo, esa interacción entre la fuerza de trabajo y el capital. Para ingresar al análisis de los principios de ésta disciplina, es importante identificar previamente, las...

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