Temas Laborales

DISCRIMINACIÓN EN EL DESPIDO Y EL DERECHO DEL TRABAJADOR A LA REINSTALACIÓN EN EL CARGO

EXPOSITOR DR. HUGO MANSUETI ARGENTINA       1. APROXIMACIÓN AL TEMA Que el derecho se transforma, es una realidad que podemos advertir a diario. La sociedad humana aprende de errores y va elaborando nuevas formas de reparación y remedio, a injusticias que van emergiendo de las relaciones sociales, sea a través de los operadores del derecho, los medios de difusión o de los modos habituales de impulsos que recibe el derecho social, con las huelgas y protestas ( 1 ). 2 El derecho del trabajo participa de dicha transformación. En los últimos años ella se adv...
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REAFIRMAR EL PRINCIPIO GENERAL DE: VERACIDAD O PRIMACIA DE LA REALIDAD COMO INSTRUMENTO DE INCLUSIÓN SOCIAL EN EL DERECHO LABORAL CONTEMPORANEO

EXPOSITOR DR. IVÁN CAMPERO VILLALBA BOLIVIA       I. CONSIDERACION PREVIA La Ley Sustantiva en materia Laboral y la Norma Procedimental Laboral, constituyen un todo que involucran la materialidad histórica del Derecho del Trabajo. Esto es, su objetivización y vigencia plena en el mundo actual, regulando las relaciones de Trabajo, esa interacción entre la fuerza de trabajo y el capital. Para ingresar al análisis de los principios de ésta disciplina, es importante identificar previamente, las categorías conceptuales de los Principios, así, para enmarcar los...
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (EL EMPLEADOR EN EL CONTRATO DE TRABAJO)

EXPOSITOR DR. JAIME CÉSAR LIPOVETZKY ARGENTINA     RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (EL EMPLEADOR EN EL CONTRATO DE TRABAJO)         1. CONCEPTO DE EMPLEADOR: En la Republica Argentina; y conforme la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, “Se considera empleador a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador” (art. 26). 2 Por su parte, la ley brasileña “Consolidación de Leyes del Trabajo” (Consolidação das leis do Trabalho [Decreto – Ley 5452 ...
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LA INCLUSIÓN SOCIAL EN EL DERECHO DEL TRABAJO, A LA LUZ DE LA REFORMA LABORAL EN MÉXICO

EXPOSITOR DR. JESÚS RODRIGUEZ CEBREROS MÉXICO       I. INTRODUCCIÓN     Ya desde el 11 de septiembre de 1961, México ratificó el convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la discriminación en   materia de empleo y ocupación, en dicho convenio se establece que todo país ratificante se obliga a formular y llevar a cabo una política nacional que promueva, por métodos adecuados a las condiciones y a la práctica nacionales, la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, con objeto ...
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A FUNÇÃO SOCIAL DA REMUNERAÇÃO E A (IN)CONSTITUCIONALIDADE DAS REDUÇÕES SALARIAIS EM PORTUGAL

EXPOSITOR DR. JOÃO LEAL AMADO PORTUGAL       SUMÁRIO   1. O direito à retribuição/salário como direito fundamental dos trabalhadores • O direito à retribuição do trabalho como direito fundamental, consagrado no art. 59.º da Constituição da República Portuguesa: direito económico, de natureza análoga à dos direitos, liberdades e garantias. • Art. 59.º da CRP: incumbe ao Estado assegurar a retribuição a que os trabalhadores têm direito, bem como estabelecer e actualizar o salário mínimo nacional, devendo os salários gozar de garantias especiais, i...
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LA SOCIEDAD COMO SUJETO RESPONSABLE ANTE LA EDUCACIÓN

EXPOSITOR DR. JORGE GONZÁLEZ BOLAÑOS PERÚ         Uno de los fines específicos postulados de esta Jornada consiste en analizar los instrumentos jurídicos más idóneos orientados a la consolidación y fortalecimiento de los derechos humanos, y al respeto de los derechos inherentes a la educación y al trabajo. La realización del derecho humano a la vida, a la integridad, al libre desarrollo y al bienestar es viable solo por la educación, y gracias a ésta, las personas educadas tienen mayores posibilidades de acceder a un trabajo digno y bien remunerado. ...
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DERECHO PENAL LABORAL

EXPOSITOR DR. LUIS DEBOTO URIBE PERÚ     El Derecho del Trabajo aparece como una respuesta de la sociedad y del Estado de poner fin a los abusos a la que llevó la concepción civilista aplicada a una nueva relación. No olvidemos que la columna vertebral del Derecho del Trabajo, lo constituyen las relaciones jurídicas que nacen de un contrato de trabajo, celebrado entre un trabajador encargado de prestar servicios a favor de un empleador recibiendo una retribución económica, y el empleador quien recibe y dirige los servicios. Así pues, el advenimiento y desarrollo de est...
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ASEDIO MORAL

EXPOSITOR DR. NORDSON DE CORVALLO BRASIL     ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Mestre em Direitos Fundamentais (UNIFIEO). Especialista em Direito do Trabalho (UNIFIEO). Professor de Direito do Trabalho na Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra – FTS e na Faculdade Anhanguera de Osasco – FAO. Professor de Ética e Legislação nas Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. Professor visitante nos cursos de pós-graduação lato sensu em Direito Desportivo na EPD, de Direito e Processo do Trabalho no UNIRP (São José do Rio Preto) e no Instituto Apromax – AIDTSS (Sã...
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VIH Y SIDA EN EL ÁMBITO LABORAL

EXPOSITOR DR. MILTHON PALOMINO ROSAS PERÚ     Desde su aparición en el año 1981, el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida – SIDA ha producido un enorme impacto en todos los ámbitos de la sociedad, por ser una enfermedad contraída inicialmente por grupos de personas tradicionalmente estigmatizadas y discriminadas, y porque las personas afectadas por este mal fallecían poco tiempo después de contraerlo. Estos hechos movilizaron al ámbito de la salud internacional para sumar esfuerzos y encontrar el factor que ocasiona esta enfermedad, lo cual permitiría encontrar un...
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

EXPOSITOR DR. OSCAR SANTOS DI MARIA ARGENTINA       La Responsabilidad Social Empresaria (RSE), es una forma de gestión que busca establecer una relación ética y transparente con la sociedad y con todos los actores que se relaciona. Para que una empresa tenga un programa de RSE serio y eficiente, es indispensable que actúe en alianza con una ONG, pues estas trabajan en los diversos temas sociales de una manera integral y estructural, buscando una solución definitiva del problema al que se refieren. Las ONGs son verdaderas traductoras sociales: traducen par...
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