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A FUNÇÃO SOCIAL DA REMUNERAÇÃO E A (IN)CONSTITUCIONALIDADE DAS REDUÇÕES SALARIAIS EM PORTUGAL

EXPOSITOR DR. JOÃO LEAL AMADO PORTUGAL       SUMÁRIO   1. O direito à retribuição/salário como direito fundamental dos trabalhadores • O direito à retribuição do trabalho como direito fundamental, consagrado no art. 59.º da Constituição da República Portuguesa: direito económico, de natureza análoga à dos direitos, liberdades e garantias. • Art. 59.º da CRP: incumbe ao Estado assegurar a retribuição a que os trabalhadores têm direito, bem como estabelecer e actualizar o salário mínimo nacional, devendo os salários gozar de garantias especiais, i...
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LA SOCIEDAD COMO SUJETO RESPONSABLE ANTE LA EDUCACIÓN

EXPOSITOR DR. JORGE GONZÁLEZ BOLAÑOS PERÚ         Uno de los fines específicos postulados de esta Jornada consiste en analizar los instrumentos jurídicos más idóneos orientados a la consolidación y fortalecimiento de los derechos humanos, y al respeto de los derechos inherentes a la educación y al trabajo. La realización del derecho humano a la vida, a la integridad, al libre desarrollo y al bienestar es viable solo por la educación, y gracias a ésta, las personas educadas tienen mayores posibilidades de acceder a un trabajo digno y bien remunerado. ...
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DERECHO PENAL LABORAL

EXPOSITOR DR. LUIS DEBOTO URIBE PERÚ     El Derecho del Trabajo aparece como una respuesta de la sociedad y del Estado de poner fin a los abusos a la que llevó la concepción civilista aplicada a una nueva relación. No olvidemos que la columna vertebral del Derecho del Trabajo, lo constituyen las relaciones jurídicas que nacen de un contrato de trabajo, celebrado entre un trabajador encargado de prestar servicios a favor de un empleador recibiendo una retribución económica, y el empleador quien recibe y dirige los servicios. Así pues, el advenimiento y desarrollo de est...
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ASEDIO MORAL

EXPOSITOR DR. NORDSON DE CORVALLO BRASIL     ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Mestre em Direitos Fundamentais (UNIFIEO). Especialista em Direito do Trabalho (UNIFIEO). Professor de Direito do Trabalho na Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra – FTS e na Faculdade Anhanguera de Osasco – FAO. Professor de Ética e Legislação nas Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. Professor visitante nos cursos de pós-graduação lato sensu em Direito Desportivo na EPD, de Direito e Processo do Trabalho no UNIRP (São José do Rio Preto) e no Instituto Apromax – AIDTSS (Sã...
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VIH Y SIDA EN EL ÁMBITO LABORAL

EXPOSITOR DR. MILTHON PALOMINO ROSAS PERÚ     Desde su aparición en el año 1981, el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida – SIDA ha producido un enorme impacto en todos los ámbitos de la sociedad, por ser una enfermedad contraída inicialmente por grupos de personas tradicionalmente estigmatizadas y discriminadas, y porque las personas afectadas por este mal fallecían poco tiempo después de contraerlo. Estos hechos movilizaron al ámbito de la salud internacional para sumar esfuerzos y encontrar el factor que ocasiona esta enfermedad, lo cual permitiría encontrar un...
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

EXPOSITOR DR. OSCAR SANTOS DI MARIA ARGENTINA       La Responsabilidad Social Empresaria (RSE), es una forma de gestión que busca establecer una relación ética y transparente con la sociedad y con todos los actores que se relaciona. Para que una empresa tenga un programa de RSE serio y eficiente, es indispensable que actúe en alianza con una ONG, pues estas trabajan en los diversos temas sociales de una manera integral y estructural, buscando una solución definitiva del problema al que se refieren. Las ONGs son verdaderas traductoras sociales: traducen par...
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ACOSO MORAL Y SEXUAL EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

EXPOSITOR DR. RAÚL JIMÉNEZ SANJINÉS BOLIVIA     El tema del acoso moral y sexual en la relación de trabajo es de palpitante actualidad y que merece un análisis de mucha consideración, razón por la cual se debe hacer una explicación, empezando por señalar que significa: RELACIONES LABORALES, son las que nacen entre los trabajadores y los patronos o sea son los sujetos jurídicos que intervienen en esta relación y en este contexto tenemos que ingresar necesariamente al universo del ser humano o sea a la persona o a ese ente capaz de adquirir derechos y contraer obligaci...
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LA CRIMINALIZACIÓN DEL TRABAJO PRECARIO (NOTAS SOBRE EL CASO ECUATORIANO)

EXPOSITOR DR. RUBÉN CASTRO ORBE ECUADOR         1. LA DINÁMICA DEL DERECHO: En la Carta de Federico Engels a Conrad Schmith (Octubre 1890. Obras Completas de Marx y Engels) se plantean algunas consideraciones teóricas que por su vigencia conviene glosar al inicio de esta disertación. Ellas refieren a lo siguiente:  En un Estado moderno (capitalista), el Derecho corresponde a la realidad económica; es su expresión. Pero, tiene que ser, además, una expresión coherente en sí misma. Si se erige como orden de igualdad jurídica y contra los privilegios...
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EL FUTURO DEL TRABAJO

EXPOSITOR DR. TEODOSIO A. PALOMINO PERÚ       Presentación Por su origen, por su esencia y por sus fines el Derecho del Trabajo, es un derecho polémico. Por su origen: Porque fue producto de una lucha real por la libertad sindical, por la negociación, contratación colectiva y las condiciones de trabajo en el que se lloró lágrimas de sangre y en el que muchos obreros heroicamente purgaron grandes condenas. El hombre era tildado un esclavo del Derecho y llegó a estar por debajo de los animales de carga. Vivía en un mundo sin corazón donde no existía el am...
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ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

EXPOSITORA DRA. ADRIANA ISABEL LOJO ARGENTINA   INTRODUCCIÓN Hemos de abordar el tema propuesto desde un enfoque “organizacional” y “humanitario” a la vez. Esto implica sistematizar y dar un rostro humano al trabajo “invisible” que realizan millones de niños entre 5 y 14 años en el mundo, por medio del conocimiento, estadísticas, difusión y políticas que involucran a gobiernos, empleadores, trabajadores, las Naciones Unidas, organizaciones no gubernamentales y a toda la sociedad civil, con el fin de combatirlo. Hablamos de trabajo invisible porque se realiza en la clan...
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